SOCIAL
RECRUITING.
Mitarbeiter dort finden, wo sie ihre Zeit verbringen — auf Social Media. Mit echten Einblicken statt leeren Versprechen.
ZEIG, WIE ES
WIRKLICH IST.
Die besten Bewerber suchen nicht auf Jobportalen — sie scrollen durch ihren Feed. Social Recruiting zeigt ihnen, wer du als Arbeitgeber bist. Nicht mit Stockfotos und Phrasen, sondern mit echtem Team, echten Einblicken und echter Kultur.
Arbeitgebermarke
Wofür steht dein Unternehmen als Arbeitgeber? Ich arbeite mit dir heraus, was dich als Arbeitgeber besonders macht — und bringe das in Inhalte, die ankommen.
Recruiting-Videos
Kurze, authentische Videos, in denen dein Team zeigt, wie der Arbeitsalltag aussieht. Keine Schauspieler, keine Skripte — echte Menschen.
Team-Portraits
Einzelne Mitarbeiter im Fokus — wer sind sie, was machen sie, warum arbeiten sie bei dir? Kurze Formate, die Nähe schaffen.
Kampagnen-Content
Gezielte Inhalte für bezahlte Kampagnen auf Instagram, Facebook und LinkedIn — mit klaren Botschaften und direkter Handlungsaufforderung.
Behind-the-Scenes
Ungeschönte Einblicke in den Arbeitsalltag — Werkstatt, Büro, Baustelle, Lager. Die Inhalte, die Bewerber wirklich sehen wollen.
Karriereseite-Content
Videos und Fotos für deine Website-Karriereseite — damit Bewerber, die dich googeln, sofort ein Gefühl bekommen.
VON DER MARKE
ZUR BEWERBUNG.
Vier Schritte — vom Arbeitgeber-Profil bis zur laufenden Kampagne, die Bewerber anzieht.
Was macht dich als Arbeitgeber aus?
Ich analysiere, was dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht — Kultur, Benefits, Team-Dynamik, Standort. Daraus entsteht ein klares Profil, das die Grundlage für alle Inhalte bildet.
- ▶Arbeitgeber-Positionierung: Was macht dich besonders?
- ▶Zielgruppen-Analyse: Wen willst du erreichen und wo?
Content-Konzept entwickeln
Welche Formate passen? Welche Geschichten erzählt dein Unternehmen? Ich erstelle ein Konzept mit konkreten Ideen — Recruiting-Videos, Team-Portraits, Arbeitsalltag-Content.
- ▶Format-Mix abgestimmt auf Zielgruppe und Plattform
- ▶Klare Botschaften, die sich von Standard-Stellenanzeigen abheben
Dreh & Aufbereitung
Ich komme zu dir und drehe mit deinem Team — professionell, aber entspannt. Die meisten fühlen sich nach wenigen Minuten wohl vor der Kamera.
- ▶Authentische Aufnahmen — kein Casting, keine Skripte
- ▶Professioneller Schnitt mit Untertiteln und Musik
Veröffentlichung & Ausspielung
Die fertigen Inhalte werden organisch gepostet oder als bezahlte Kampagne ausgespielt — gezielt an die Menschen, die du als Bewerber gewinnen willst.
- ▶Gezielte Ausspielung nach Region, Alter, Interessen und Beruf
Funktioniert das auch in meiner Branche?+
Ja. Social Recruiting funktioniert branchenübergreifend — Handwerk, Industrie, Gastronomie, Gesundheitswesen, Dienstleistung. Entscheidend ist nicht die Branche, sondern wie authentisch und greifbar die Inhalte sind.
Müssen meine Mitarbeiter vor die Kamera?+
Idealerweise ja — echte Gesichter schaffen Vertrauen. Aber nicht jeder muss ein Interview geben. Es gibt auch Formate, die den Arbeitsplatz, die Produkte oder den Alltag zeigen, ohne dass jemand sprechen muss.
Übernimmst du auch die Anzeigen-Schaltung?+
Ja, wenn gewünscht. Ich erstelle den Content und kann ihn auch als bezahlte Kampagne auf den passenden Plattformen ausspielen — inklusive Targeting und Auswertung.
Was unterscheidet das von einer Stellenanzeige?+
Stellenanzeigen erreichen nur aktiv Suchende. Social Recruiting erreicht auch Menschen, die gar nicht aktiv suchen — aber offen für das Richtige wären. Und es zeigt statt nur zu beschreiben.
Auf welchen Plattformen wird ausgespielt?+
Das hängt von der Zielgruppe ab. Instagram und Facebook für die breite Masse, LinkedIn für Fach- und Führungskräfte, TikTok für jüngere Zielgruppen. Die Plattform-Wahl basiert auf Daten, nicht auf Vermutungen.
ERZÄHL MIR,
WO DU STEHST.
ICH HELFE DIR.
Kein Sales-Pitch. Kein Druck. Nur ein ehrliches Gespräch über deine Situation.